çalışma izni muafiyet belgesi

Değerli üyelerimiz ;

Çokça sorulan ve faydalı olacağını düşündüğümüz  yabancı çalıştırma izni muafiyeti  hakkında aşağıda sunduğumuz bilgilerin faydalı olacağını düşünerek bilgilerinize sunuyoruz.

Geçtiğimiz yıl yürürlüğe giren düzenlemelerle, yabancıların Türkiye’de çalışma izni alması hem daha esnek hale geldi hem de belirli sektörler için daha ulaşılabilir bir sürece dönüştü. Bu kapsamda, özellikle geçici nitelikte ve belirli mesleki yeterliliklere sahip olan yabancıların ülkemizde çalışmaları daha sistematik bir çerçevede değerlendirilmeye başlandı.

Çalışma izni muafiyeti nedir?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca resmî bir belge şeklinde düzenlenen ve geçerlilik süresi içinde yabancıya Türkiye'de çalışma izni almaksızın çalışma ve ikamet hakkı veren muafiyeti ifade eder.

Bu muafiyet, yabancıların tamamen izinden muaf tutulmasını sağlamaz; ancak başvuru ve değerlendirme süreçlerinde farklılık gösterir. Yani, yabancılar yine izin almak zorundadır ; Ancak bu süreç daha hızlı ve esnek bir şekilde yönetilir. Çalışma izni muafiyeti konusundaki geçerli mevzuat, 6735 Uluslararası İşgücü Kanunu ve Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliği’dir.

Muafiyetin mahiyeti

Bu muafiyetle geçirilen süreler, ileride alınacak yasal çalışma izni ya da ikamet izni sürelerine eklenmiyor. Başka bir ifadeyle, bu dönemler resmi ikamet ya da çalışma süresi hesabına dahil edilmiyor. Daha da önemlisi, çalışma izni muafiyeti herhangi bir nedenle geçerliliğini yitirirse, buna bağlı olarak kazanılmış olan ikamet hakkı da sona ermiş sayılıyor. Ancak eğer yabancının bu muafiyet dışında hâlihazırda geçerli bir ikamet izni varsa ve muafiyet geçersiz hale gelse bile, diğer ikamet izni bundan etkilenmiyor; geçerliliğini sürdürüyor.

Çalışma izni muafiyetine nasıl ve kim tarafından baş vurulacak

Çalışma izni muafiyeti başvurularının yabancının kendisi tarafından yapılması gerekiyor.

Muafiyet başvurusu esnasında yabancıya ait biyometrik fotoğraf, geçerli pasaport veya pasaport yerine geçen belge, eğitim ve varsa işyeri bilgileri ile bunlara ilişkin kanıtlayıcı belgelerin yüklenmesi gerekiyor. Ayrıca, yabancının başvurduğu muafiyet türüne göre durumu kanıtlayıcı belgelerin de yüklenmesi zorunlu.

Başvuru süresi

Daha önce Türkiye’ye giriş yaptıktan sonra 30 gün içerisinde yapılması gereken başvuru süresi, artık yabancının yasal ikamet süresi boyunca başvuru yapılabilecek şekilde düzenlendi.

Özellikle profesyonel sporcular, sanatçılar, akademisyenler, araştırmacılar ve tur operatörü temsilcileri gibi meslek grupları için tanınan çalışma izni muafiyeti genişletilmiştir. Bu, ülkemize gelen yüksek vasıflı bireylerin bürokratik süreçlerle zaman kaybetmeden doğrudan faaliyetlerine başlayabilmesini sağlıyor. Aynı şekilde, geçici koruma altındaki bireyler ya da insani ikamet iznine sahip kişiler için de özel düzenlemeler söz konusu.

Turizm sektörüne özel bir başka yenilik, tur operatörü temsilcilerinin çalışma izinlerinin süre hesabında artık takvim yılının esas alınacak olması , sezonluk çalışan yabancı temsilciler için hem planlama hem de süreklilik açısından önemli bir kolaylık sunuyor.

Çalışma izni muafiyeti kapsamında çalışmanın başlaması ve sona ermesi durumu ile çalışma izni muafiyetinin iptalini gerektirecek hâller

Çalışma izni muafiyeti kapsamında çalışmanın başlaması ve sona ermesi durumu ile çalışma izni muafiyetinin iptalini gerektirecek hâllerin on beş gün içinde Bakanlığımıza bildirilmesi gerekmektedir. Bildirimler sistem üzerinden yapılır. Çalışma izni muafiyeti verilen yabancıların işe başlayışlarına ilişkin Sosyal Güvenlik Kurumuna yapılan işe giriş bildirimleri ve çalışma izni muafiyet süresi bitiş tarihinde yapılan işten çıkış bildirimleri Bakanlığımıza yapılmış sayılır. Bu kapsamda Bakanlığımıza ayrıca bildirimde bulunulmaz. Üç aya kadar düzenlenen çalışma izni muafiyetleri bildirim yükümlülüğünden muaftır. Bildirim yükümlülüklerine uyulmaması halinde 6735 sayılı Kanunun bildirim yükümlülüğüne aykırılık yaptırımları işverene ve adına muafiyet düzenlenen yabancıya uygulanır.

RAHMİ ÇELİK

ODA DANIŞMANI